비폭력 프로그램 자료

워크숍1 사회변혁을 위한 비폭력의 힘 워크숍2 다른 운동으로부터 배운다 - 사례연구 워크숍3 권력과 갈등 - 권력구조를 이해하기, 바꾸기 워크숍4 캠페인 전략 개발 - 사회운동의 하우투(How to) 워크숍5 사회변혁을 위한 임파워먼트(Empowerment) - 사람들을 행동하게 만드는 것은 무엇인가 워크숍6 효과적이고 민주적인 조직(운영)을 [...]

이 글은 European Youth for Action과 Seeds for Change가 함께 펴낸 가이드북 'Working with Conflict in Our Groups - a guide for grassroots activists'를 번역, 편집한 것입니다. <목차> 1. 사회변혁을 위한 조직에서 왜 갈등이 발생할까? 2. 갈등 이해하기 3. 갈등에 [...]

조직 내에서 상호작용을 관찰하기 위해서, 어떤 종류의 역할이 조직을 운영하는 데 효과적일 수 있는가 그리고 의사결정을 하는데 공헌할 수 있는가를 조사하기 위해서 사용되는 게임입니다.

트레이닝 자료 올립니다~ PPT와 한글/영문 유인물입니다. *'변혁의 주도자(change agent)'가 적절한 번역인지에 관한 논의가 있었습니다. *'활동가들의 네 가지 역할' 표에서 '변혁의 주도자 - 비효과적' 칸의 "경미한 개혁만을 도모한다(Promote only minor reform)"는 원문의 오류가 아닌가 싶습니다.  

10월 말부터 시작된 제주 해군기지 24시간 공사강행을 저지하기 위한 비폭력행동 안내서.

3월 7일부터 시작된 제주 강정마을 구럼비 바위 발파에 맞서 이를 저지하기 위한 공동행동을 호소하고 설명하기 위한 안내서. 제주 해군기지 건설 저지를 위한 전국대책회의 펴냄

트레이너를 위한 트레이닝(10. 4~7)을 준비하기 위해 기획된 5회 사전모임 중 다섯 번째 캠페인 사례연구 및 평가에 관한 자료(WRI에서 발간한 Handbook for Nonviolent Campaigns에서 발췌 번역) 및 큐시트

트레이너를 위한 트레이닝(10. 4~7)을 준비하기 위해 기획된 5회 사전모임 중 네 번째 비폭력행동 준비하기에 관한 자료(WRI에서 발간한 Handbook for Nonviolent Campaigns에서 발췌 번역)