[자료들] 2013 평화캠프 – 초심자를 위한 비폭력트레이닝
워크숍1 사회변혁을 위한 비폭력의 힘 워크숍2 다른 운동으로부터 배운다 - 사례연구 워크숍3 권력과 갈등 - 권력구조를 이해하기, 바꾸기 워크숍4 캠페인 전략 개발 - 사회운동의 하우투(How to) 워크숍5 사회변혁을 위한 임파워먼트(Empowerment) - 사람들을 행동하게 만드는 것은 무엇인가 워크숍6 효과적이고 민주적인 조직(운영)을 [...]
워크숍1 사회변혁을 위한 비폭력의 힘 워크숍2 다른 운동으로부터 배운다 - 사례연구 워크숍3 권력과 갈등 - 권력구조를 이해하기, 바꾸기 워크숍4 캠페인 전략 개발 - 사회운동의 하우투(How to) 워크숍5 사회변혁을 위한 임파워먼트(Empowerment) - 사람들을 행동하게 만드는 것은 무엇인가 워크숍6 효과적이고 민주적인 조직(운영)을 [...]
☮ 저항 상대, 국가에서 기업으로 : 최정민 (전쟁없는세상) ☮ 우리가 활용할 수 있는, 기업을 규제하고 있는 각종 국제, 국내 시스템 및 법률들 : 황필규 변호사 (공익인권법 재단 공감) ☮ 반올림 (이종란 노무사) : 갑 오브 갑 삼성에 맞서기 ☮ 국제민주연대 [...]
2013년 6월 3일 양심에 따른 병역거부에 대한 인권최고대표사무소(Office of the High Commissioner for Human Rights)의 분석 보고서 A/HRC/23/22 3 June 2013 A-HRC-23-22_en http://www.ohchr.org/Documents/HRBodies/HRCouncil/RegularSession/Session23/A-HRC-23-22_en.pdf Analytical report on conscientious objection to military service Report of the United Nations High Commissioner for Human [...]
이 글은 European Youth for Action과 Seeds for Change가 함께 펴낸 가이드북 'Working with Conflict in Our Groups - a guide for grassroots activists'를 번역, 편집한 것입니다. <목차> 1. 사회변혁을 위한 조직에서 왜 갈등이 발생할까? 2. 갈등 이해하기 3. 갈등에 [...]
조직 내에서 상호작용을 관찰하기 위해서, 어떤 종류의 역할이 조직을 운영하는 데 효과적일 수 있는가 그리고 의사결정을 하는데 공헌할 수 있는가를 조사하기 위해서 사용되는 게임입니다.
2011 세계 종교자유 보고서 민주주의, 인권, 노동국 미국 국무부 2012년 7월 30일 International Religious Freedom Report 2011 United States Department of State • Bureau of Democracy, Human Rights and Labor July 30, 2012 대한민국 (영어) http://photos.state.gov/libraries/korea/49271/June_2012/Int_Religious_freedom_Report_ROK.pdf (한글) http://photos.state.gov/libraries/korea/49271/June_2012/p_Religious_Freedom_Report2012_ROK%20.pdf II. 정부의 종교의 자유 [...]
트레이닝 자료 올립니다~ PPT와 한글/영문 유인물입니다. *'변혁의 주도자(change agent)'가 적절한 번역인지에 관한 논의가 있었습니다. *'활동가들의 네 가지 역할' 표에서 '변혁의 주도자 - 비효과적' 칸의 "경미한 개혁만을 도모한다(Promote only minor reform)"는 원문의 오류가 아닌가 싶습니다.
10월 말부터 시작된 제주 해군기지 24시간 공사강행을 저지하기 위한 비폭력행동 안내서.